知識管理平臺能夠解決企業(yè)什么問題？
文章摘要：隨著企業(yè)的發(fā)展與需要，很多企業(yè)都應用了知識管理平臺，那么企業(yè)當前的問題需要知識管理平臺解決是什么？以及知識管理平臺真的能夠幫助解決企業(yè)的問題嗎？
隨著企業(yè)的發(fā)展與需要，很多企業(yè)都應用了知識管理平臺，那么企業(yè)當前的問題需要知識管理平臺解決是什么？以及知識管理平臺真的能夠幫助解決企業(yè)的問題嗎？
1.老員工離開：大量的工作經(jīng)驗被帶走，新的員工重新做起，不但效率低下，并且原有的問題再次出現(xiàn)。
2.培養(yǎng)新員工：培訓時間長，耗費人力物力，不但沒有達到預期的效果，反而會影響到員工的工作積極性和主動性。
3.知識的多樣性：在公司里有各種各樣的知識，有文檔，有圖片，有靈光一閃的短語，也有一個問題，可以用一個平臺來展示。
4.個人的知識：一個公司投資了很多的研發(fā)資金，但大部分有價值的產(chǎn)品，都會儲存在自己的電腦里。
5.保存文檔無人使用：傳統(tǒng)的知識管理平臺解決了文檔的統(tǒng)一存儲和管理問題，而不能有效地實現(xiàn)知識共享。
6.經(jīng)驗不分享：公司內(nèi)的機構(gòu)、項目組比較多，已經(jīng)有的項目已經(jīng)解決了，但新的項目還得從頭再來，同樣的項目，也不能在短時間內(nèi)進行交流。
7.經(jīng)驗難以普及：終端建設(shè)的經(jīng)驗不能形成統(tǒng)一的模型，不能被歸納為文件，不能復制成功的終端管理模式，從而影響到企業(yè)的擴張。
8.現(xiàn)有的知識管理平臺過時、難以使用、使用體驗差，在無形中提高了知識的獲取難度。
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