在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大格局中,央國(guó)企始終占據(jù)著關(guān)鍵地位,肩負(fù)著推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、保障民生福祉、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)等重要使命。然而,過(guò)去一段時(shí)間里,部分央國(guó)企因決策與基層實(shí)際脫節(jié)、服務(wù)不夠貼近客戶需求,而被貼上了 “不接地氣” 的標(biāo)簽。
如今,隨著數(shù)字化浪潮的席卷,央國(guó)企積極求變,借助智能在線客服系統(tǒng),全力提升客戶服務(wù)品質(zhì),逐步撕掉這一負(fù)面標(biāo)簽。一、傳統(tǒng)模式下的服務(wù)困境:“不接地氣” 標(biāo)簽的由來(lái)
曾經(jīng),不少央國(guó)企在服務(wù)流程和決策機(jī)制上存在明顯弊端。從內(nèi)部管理來(lái)看,一些總部制定的政策和方案缺乏對(duì)一線業(yè)務(wù)的深入考量。例如,某央企推出的 “數(shù)字化轉(zhuǎn)型” 方案,要求基層在三個(gè)月內(nèi)完成,但該系統(tǒng)存在嚴(yán)重的不兼容問(wèn)題,老數(shù)據(jù)無(wú)法導(dǎo)入,導(dǎo)致基層員工不僅要加班加點(diǎn)學(xué)習(xí)新系統(tǒng),還難以正常開(kāi)展業(yè)務(wù)。
在考核制度方面,評(píng)價(jià)體系不夠合理,基層員工面臨著既要完成任務(wù)指標(biāo),又要應(yīng)付各種檢查,既要維護(hù)客戶關(guān)系,又要處理內(nèi)部矛盾的艱難處境。這種狀況使得基層員工工作壓力巨大,服務(wù)質(zhì)量也難以保證。
從客戶服務(wù)角度而言,傳統(tǒng)客服模式存在響應(yīng)速度慢、服務(wù)不夠個(gè)性化等問(wèn)題??蛻粼谟龅絾?wèn)題時(shí),往往需要長(zhǎng)時(shí)間等待,且得到的回復(fù)可能千篇一律,無(wú)法切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。這不僅降低了客戶滿意度,還影響了央國(guó)企在市場(chǎng)中的形象和競(jìng)爭(zhēng)力。
二、智能在線客服系統(tǒng):提升服務(wù)品質(zhì)的利器
為解決這些問(wèn)題,智能在線客服系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生,成為央國(guó)企提升服務(wù)品質(zhì)的有力武器。以中國(guó)移動(dòng)為例,其將 AI 技術(shù)深度融入服務(wù)流程,構(gòu)建了高效的 “AI + 服務(wù)” 體系。
在面向客戶方面,通過(guò)創(chuàng)新運(yùn)用全渠道融合策略,無(wú)論客戶通過(guò)何種渠道接入,都能享受到一致且高質(zhì)量的服務(wù)。多模態(tài)交互技術(shù)的應(yīng)用,將文本、語(yǔ)音、圖像、視頻等多種形式融為一體,使互動(dòng)更加精準(zhǔn)、生動(dòng)。AI 技術(shù)還能實(shí)時(shí)感知客戶情緒與偏好,提供定制化服務(wù)內(nèi)容。比如,5G 視頻客服讓客戶與客服人員實(shí)現(xiàn)面對(duì)面溝通,更直觀地解決問(wèn)題;3D 數(shù)智人客服憑借 3D 可視化交互、高精度語(yǔ)義理解等功能,已覆蓋超 800 萬(wàn)客戶,極大地提升了客戶體驗(yàn)。
在提升一線員工服務(wù)能力上,中國(guó)移動(dòng)建設(shè)了 AI + 工具集群、AI + 服務(wù)數(shù)字員工集群?!芭徒场?數(shù)字員工智能體平臺(tái),集智能生成、靈活編排、一鍵發(fā)布等功能于一體,內(nèi)置豐富的業(yè)務(wù)智能體模塊,融合 RPA、IDP、API 等前沿技術(shù),不僅簡(jiǎn)化了智能體應(yīng)用的部署流程,還建立起具備多種復(fù)雜能力的數(shù)字員工隊(duì)伍,有效提升了工作效率和準(zhǔn)確率。
在服務(wù)管理數(shù)智化轉(zhuǎn)型方面,中國(guó)移動(dòng)以大音平臺(tái)為依托,以客服大模型為技術(shù)底座,構(gòu)建跨部門(mén)、跨組織的協(xié)同運(yùn)作體系?!爸悄芏床臁?管理平臺(tái)通過(guò)全感知采集、全數(shù)據(jù)分析、全結(jié)果應(yīng)用,運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)構(gòu)建精細(xì)模型,前瞻性地預(yù)測(cè)潛在不滿客戶,并精準(zhǔn)分析原因及概率,生成關(guān)懷清單,助力一線服務(wù)團(tuán)隊(duì)提升客戶滿意度。“智能教練” 應(yīng)用則利用人工智能技術(shù),為員工提供定制化培訓(xùn),提升服務(wù)團(tuán)隊(duì)整體技能。
三、行業(yè)實(shí)踐:智能服務(wù)模式的廣泛應(yīng)用
除通信行業(yè)外,保險(xiǎn)行業(yè)的中國(guó)人壽也在積極探索智能服務(wù)模式。其首創(chuàng)的 “共享作業(yè)模式”,構(gòu)建了 “監(jiān)控 + 調(diào)度 + 后督 + 結(jié)算” 四方面能力。通過(guò) “智慧監(jiān)控” 實(shí)現(xiàn)作業(yè)任務(wù)和資源全流程可視化,“智慧調(diào)度” 實(shí)現(xiàn) “人單匹配”,“智慧后督” 保障作業(yè)質(zhì)量,“多元激勵(lì)” 機(jī)制盤(pán)活資源。
在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中,該模式展現(xiàn)出強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。如福建張先生妻子申請(qǐng)理賠時(shí),當(dāng)?shù)赝话l(fā)停電斷網(wǎng),系統(tǒng)自動(dòng)將申請(qǐng)派發(fā)至江西分公司經(jīng)驗(yàn)豐富的作業(yè)人員手中,保障了辦理質(zhì)效。這種模式讓服務(wù)效率提速,審批效率大幅提升;服務(wù)手續(xù)簡(jiǎn)化,不同地域客戶享受同質(zhì)服務(wù);服務(wù)時(shí)間延長(zhǎng),為客戶投保按下 “快進(jìn)鍵”。
四、破除標(biāo)簽:智能客服帶來(lái)的積極改變
智能在線客服系統(tǒng)對(duì)央國(guó)企破除 “不接地氣” 標(biāo)簽發(fā)揮著重要作用。一方面,通過(guò)智能化服務(wù),央國(guó)企能夠更及時(shí)、準(zhǔn)確地了解客戶需求,為客戶提供更貼心、高效的服務(wù),拉近與客戶的距離。另一方面,智能客服系統(tǒng)為央國(guó)企內(nèi)部管理提供了更科學(xué)、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持,有助于管理層制定更符合實(shí)際、更接地氣的決策。
例如,通過(guò)對(duì)客戶咨詢(xún)數(shù)據(jù)的分析,企業(yè)可以了解到產(chǎn)品和服務(wù)的痛點(diǎn),進(jìn)而優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品設(shè)計(jì);通過(guò)對(duì)一線員工服務(wù)數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè),能夠有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)和管理,提升員工服務(wù)水平。
智能在線客服系統(tǒng)已成為央國(guó)企破局 “不接地氣”、提升服務(wù)品質(zhì)的關(guān)鍵所在。在未來(lái),隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的不斷發(fā)展,央國(guó)企應(yīng)進(jìn)一步深化智能客服系統(tǒng)的應(yīng)用,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程,提升服務(wù)體驗(yàn),在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得更大優(yōu)勢(shì),為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)更大力量。
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