文章摘要：人工智能來(lái)了，確實(shí)很多工種會(huì)被逐步取代。但是我們有應(yīng)對(duì)的總體方向，那就是，通過(guò)終身學(xué)習(xí)，不斷提高自己在人工智能“搞不了”或“搞不好”的地方的知識(shí)和技能。

天津有句俗話說(shuō)得好：事兒沒(méi)出來(lái)怕出事，事兒要出來(lái)就別怕。我覺(jué)得有道理，事情沒(méi)有出來(lái)之前會(huì)擔(dān)心，如果事情已經(jīng)出來(lái)了，那就得面對(duì)，怕也沒(méi)用，因?yàn)榕乱步鉀Q不了任何問(wèn)題。

包括ChatGPT在內(nèi)的人工智能每一次演進(jìn)，必然會(huì)導(dǎo)致社會(huì)中一些工作領(lǐng)域逐步被取代，這是不可避免的趨勢(shì)。因?yàn)?，一些重?fù)性操作、簡(jiǎn)單性歸納和分析的任務(wù)，機(jī)械運(yùn)算速度快且“不知疲倦”的機(jī)器當(dāng)然比人做得更好。原先在“具有簡(jiǎn)單重復(fù)、數(shù)據(jù)初級(jí)處理和分析特征”的這些領(lǐng)域工作的人，確實(shí)會(huì)面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

但是，被取代的概率、程度和方式，則需要根據(jù)人工智能在可預(yù)見(jiàn)的時(shí)期內(nèi)的“智能潛力”和“對(duì)人的取代維度”和“對(duì)人的不可替代維度”來(lái)判斷。比如，ChatGPT能簡(jiǎn)單交互，可能就不需要接線員這類的崗位了，但更具拓?fù)渌季S特性的任務(wù)策劃、戰(zhàn)略安排之類的工作，它暫時(shí)搞不了。又如，ChatGPT智能文本機(jī)器人能做文本翻譯，但因?yàn)檎Z(yǔ)言的翻譯背后還對(duì)應(yīng)著一個(gè)龐大的文化問(wèn)題，所以應(yīng)用性的翻譯它拿得下，其余更具文化和心理屬性的翻譯事項(xiàng)則未必；再比如，高端一點(diǎn)的，它能綜合數(shù)據(jù)庫(kù)現(xiàn)有信息，寫(xiě)成一篇形態(tài)規(guī)范的研究報(bào)告或論文，但它依然取代不了研究工作，因?yàn)檠芯亢蛯?xiě)論文本質(zhì)上是“創(chuàng)造知識(shí)”，但它只是在“整理和傳播”知識(shí)，而非創(chuàng)造……

人工智能來(lái)了，確實(shí)很多工種會(huì)被逐步取代。但是我們有應(yīng)對(duì)的總體方向，那就是，通過(guò)終身學(xué)習(xí)，不斷提高自己在人工智能“搞不了”或“搞不好”的地方的知識(shí)和技能。

沃豐科技GaussMind AI場(chǎng)景落地專家

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